Contrato laboral por tiempo indefinido

Contrato mediante el cual patrón y trabajador formalizan una relación laboral sin fecha previa de terminación. El trabajador presta servicios bajo dirección y subordinación del patrón a cambio de salario, derechos y prestaciones.

Formaliza una relación laboral estable cuando el trabajador hará actividades permanentes o habituales y no hay causa que justifique una fecha de término. Deja claros los derechos y obligaciones de ambas partes. Puede incluir un periodo a prueba al inicio.

• Patrón persona física: empresario, comerciante o profesionista
• Patrón persona moral: empresa, sociedad o asociación
• El trabajador siempre es persona física

• Puesto y actividades
• Salario
• Jornada y horarios
• Lugar de trabajo
• Descansos
• Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo
• Capacitación y adiestramiento
• Seguridad e higiene
• Obligaciones de patrón y trabajador
• Terminación y rescisión
• Confidencialidad
• Marcas, uniformes y herramientas

Indefinido no significa irrevocable: la relación puede terminar o rescindirse por las causas de la Ley Federal del Trabajo; simplemente no tiene fecha automática de vencimiento.