Laboral
Actas administrativas
Formato que deja constancia escrita de un incumplimiento, falta o conducta indebida de un trabajador, señalando cómo viola el contrato individual o la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué es?
Formato que deja constancia escrita de un incumplimiento, falta o conducta indebida de un trabajador, señalando cómo viola el contrato individual o la Ley Federal del Trabajo.
¿Para qué sirve?
Documenta formalmente la falta, su fecha y su fundamento legal, y funciona como apercibimiento: si la conducta se repite, el patrón podrá rescindir la relación sin responsabilidad. Protege jurídicamente al patrón y notifica al trabajador la gravedad de su acción.
¿Quién lo usa?
- Patrón persona física o moral; trabajador siempre persona física
- Participan dos testigos y el trabajador firma de conocimiento
¿Qué regula?
- Descripción de la falta
- Fecha
- Fundamento legal
- Apercibimiento de consecuencias
- Firma de testigos y del trabajador
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