Convenio de terminación laboral

Instrumento mediante el cual patrón y trabajador acuerdan voluntariamente terminar la relación laboral, fijando la fecha de baja y las cantidades de finiquito. Es la terminación por mutuo consentimiento del artículo 53, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo.

Deja constancia de que ambas partes están de acuerdo en concluir la relación y documenta el pago: fecha de terminación, monto del finiquito, forma de pago, percepciones y deducciones, y el reconocimiento del trabajador de lo recibido.

• Patrón persona física o moral; trabajador siempre persona física
• Cuando no se trata de renuncia unilateral ni de despido

• Fecha de terminación
• Voluntad de ambas partes
• Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales
• Deducciones y total pagado
• Forma de pago
• Reconocimiento de lo recibido

Finiquito no es liquidación: el finiquito cubre lo devengado; la indemnización depende de la causa de terminación. No debe usarse para presentar como mutuo consentimiento lo que en realidad es un despido.