Relación de prestaciones

Documento complementario al contrato individual de trabajo mediante el cual el patrón informa al trabajador las prestaciones y condiciones que le corresponden según su puesto.

Documenta con claridad las prestaciones de un puesto, sobre todo beneficios que conviene identificar aparte del contrato: bonos, comisiones, vales, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos, apoyos, incentivos y prestaciones superiores a las de ley.

• Patrón persona física o moral con trabajadores a su cargo
• Empresas con puestos que tienen prestaciones distintas
• Negocios con bonos o comisiones sujetos a condiciones

• Prestaciones del puesto
• Condiciones de cada beneficio
• Vigencia de prestaciones o condiciones
• Firma de conformidad del trabajador

No sustituye al contrato individual de trabajo ni puede reducir o eliminar los derechos mínimos de ley. La vigencia del documento no permite eliminar libremente derechos adquiridos.