Contrato laboral por tiempo determinado

Contrato individual de trabajo que formaliza una relación laboral temporal cuando la naturaleza del servicio exige una duración específica y limitada.

Cubre eventualidades o proyectos temporales —sustitución de un empleado por incapacidad, incremento estacional de producción, una obra o servicio determinado— dando certeza sobre fecha de inicio, fecha de término, salario, jornada y condiciones. Incluye un periodo a prueba conforme a los artículos 39-A y 39-C de la Ley Federal del Trabajo.

• Patrón persona física o moral
• Puestos temporales por sustitución, temporada, obra o proyecto

• Fechas de inicio y término
• Salario
• Jornada y condiciones de trabajo
• Periodo a prueba

El periodo a prueba es de hasta 30 días en puestos operativos o administrativos y de hasta 180 en puestos de dirección, gerencia o especializados. Es improrrogable: se fija al contratar y no puede extenderse después.