Corporativo y Societario
Plan de opción de compra de acciones
Esquema de incentivos que otorga a colaboradores clave el derecho de adquirir acciones de la empresa a un precio predeterminado y en condiciones ventajosas.
¿Qué es?
Esquema de incentivos que otorga a colaboradores clave el derecho de adquirir acciones de la empresa a un precio predeterminado y en condiciones ventajosas. Incluye como anexo una carta de asignación individual.
¿Para qué sirve?
Motiva, retiene y alinea a empleados, directivos, consejeros o consultores con el crecimiento de la compañía. La empresa reserva acciones, concede la opción mediante la carta de asignación y, tras un periodo de maduración, el beneficiario puede comprarlas al precio de ejercicio y se inscribe como accionista.
¿Quién lo usa?
- S.A. de C.V. o S.A.P.I. de C.V.
- Consejo de administración o comité de compensaciones
- Empleados, directivos, consejeros y consultores
¿Qué regula?
- Acciones reservadas
- Carta de asignación individual
- Precio de ejercicio
- Periodo de maduración y metas
- Ejercicio de la opción
- Emisión de títulos e inscripción
Importante
La opción es un derecho, no una obligación de compra. Suele exigir un año inicial de permanencia o el cumplimiento de metas.
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También está en: Corporativo y Societario Completo.