Calcula los días de vacaciones y la prima vacacional que corresponden según la antigüedad.
Para calcular los días que aún tienes pendientes.
Ingresa tus años de antigüedad y salario mensual para ver tu estimado.
Esta calculadora ofrece estimados basados en las prestaciones mínimas de la Ley Federal del Trabajo. Los resultados son de carácter informativo y no constituyen asesoría legal. No incluye deducciones fiscales (ISR) ni cuotas de seguridad social (IMSS). Cada caso puede variar. Para tu situación específica, consulta a un profesional.
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Ver contratos relacionadosDesde la reforma de "vacaciones dignas" (LFT Art. 76, vigente desde 2023), al cumplir un año de servicio te corresponden 12 días de vacaciones, y aumentan 2 días por cada año hasta llegar a 20 días en el quinto año. A partir del sexto año, se suman 2 días por cada 5 años de antigüedad.
La prima vacacional es, como mínimo, el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones (LFT Art. 80). Esta calculadora usa ese mínimo de ley.
Son los días de vacaciones que te corresponden y que aún no has disfrutado en el periodo. Esta calculadora los obtiene restando los días que ya tomaste a los días que te corresponden según tu antigüedad.
Al primer año, 12 días; aumentan 2 días por año hasta 20 días al quinto año. Después, +2 días cada 5 años de antigüedad (LFT Art. 76, reforma 2023).
El mínimo de ley es 25% del salario de los días de vacaciones (LFT Art. 80). Tu contrato puede ofrecer un porcentaje mayor.
No. Muestra montos brutos de las prestaciones mínimas de ley, sin descontar ISR ni cuotas del IMSS. Es una estimación informativa, no asesoría legal.