Recibí de C. (nombre) — restaurante · persona física

# NOTA INFORMATIVA El documento facilitado es un recibo de finiquito, un comprobante individual y formal de pago de carácter laboral mediante el cual se acredita la entrega y recepción de las percepciones económicas proporcionales que le corresponden a un trabajador al concluir su relación de trabajo. Su función principal es detallar el desglose financiero exacto de lo abonado por el empleador (como el aguinaldo proporcional, las vacaciones no disfrutadas y la prima vacacional), restar las retenciones fiscales de ley como el Impuesto sobre la Renta, asentando el monto neto total pagado (ya sea mediante efectivo, transferencia o cheque) y haciendo constar el otorgamiento del finiquito legal correspondiente respecto a dichos conceptos. En lo relativo a las partes que intervienen, la entrega del finiquito se realiza entre el patrón o empleador y el trabajador. El trabajador que recibe el pago y firma la conformidad es necesariamente una persona física. En cuanto a la parte patronal, aunque el formato base está redactado haciendo referencia al patrón como persona física, la naturaleza del finiquito permite su uso cuando la parte empleadora es una persona moral (una empresa o sociedad representada legalmente), manteniendo al trabajador como persona física. Por ende, el documento aplica válidamente en esquemas de patrón persona física con trabajador persona física, así como de patrón persona moral con trabajador persona física. En términos de funcionalidad y de manera muy clara para cualquier usuario, este escrito sirve como el comprobante administrativo y fiscal definitivo de que las prestaciones pendientes del trabajador fueron cubiertas íntegramente. Le brinda certeza y transparencia al empleado sobre la forma en que se calculó su pago final y actúa como el respaldo documental imprescindible para el patrón ante posibles auditorías o reclamaciones laborales futuras.